La OMS advierte: para 2030 faltarán 11 millones de trabajadores sanitarios

El mundo cuenta hoy con más de 70 millones de profesionales de la salud, pero su distribución sigue siendo profundamente desigual entre países y regiones. Así lo revela el informe “National health workforce accounts: health workforce levels and trends 2026”, publicado por la Organización Mundial de la Salud.

El documento pone de relieve un problema estructural destinado a agravarse: en promedio, casi uno de cada cuatro médicos en el mundo ha superado los 55 años de edad y podría dejar la profesión en la próxima década. En los países de ingresos altos la proporción sube a casi uno de cada tres médicos, un dato que señala un relevo generacional no garantizado precisamente en las áreas donde los sistemas sanitarios están más estructurados y dependen de personal especializado.

Las proyecciones de la OMS indican que, si las tendencias actuales no se corrigen, la carencia mundial de trabajadores sanitarios podría alcanzar los 11,1 millones de unidades para 2030. El informe identifica 67 países que ya hoy no disponen de personal suficiente para responder a las necesidades de salud de sus respectivas poblaciones.

A esto se suma el nudo de la distribución geográfica. Según los datos de la OMS, la densidad de médicos en la región europea es trece veces superior a la de la región africana. La brecha no afecta solo al número absoluto de profesionales, sino a su concentración en áreas ya atendidas, en detrimento de territorios donde el acceso a la atención básica sigue siendo limitado.

El informe se inserta en la línea de análisis que la OMS dedica periódicamente a la fuerza laboral sanitaria mundial, un tema que entrelaza demografía, formación profesional y políticas de inversión pública. El envejecimiento de los médicos en activo, la dificultad de atraer a nuevas generaciones hacia las profesiones sanitarias y los desequilibrios en la distribución territorial componen un cuadro en el que la capacidad de los sistemas sanitarios para responder a la demanda de atención no depende solo de los recursos financieros, sino de la disponibilidad efectiva de personal cualificado.

Cabe señalar que la noticia proviene por el momento de un único origen —el informe de la OMS, retomado por la agencia AgenSIR— y no constan por el momento confirmaciones independientes o análisis de otras fuentes institucionales sobre los mismos datos. El informe en sí mismo, en cuanto documento oficial de la Organización Mundial de la Salud, constituye una fuente primaria e institucional, pero su difusión mediática no ha encontrado todavía respaldo en otros medios o entidades que hayan verificado o comentado de forma autónoma las proyecciones.

El dato sobre la carencia prevista de 11,1 millones de trabajadores para 2030 representa una proyección, no un balance consolidado, y como tal depende de las variables demográficas y políticas que la OMS utilizó en su propio modelo. El informe no especifica, en el resumen disponible, qué medidas correctivas están ya en marcha en los 67 países indicados como carentes, ni si existen planes nacionales de reclutamiento capaces de invertir la tendencia a corto plazo.

Queda el hecho de que la edad media de los médicos en activo y la distribución desigual del personal sanitario son mediciones concretas referidas al presente, mientras que la proyección a 2030 retrata un escenario que la Organización Mundial de la Salud considera plausible en ausencia de intervenciones estructurales sobre la formación y la distribución geográfica de los profesionales de la salud.